Deutsche sind mit Bewerbungsprozessen unzufrieden

[PM] Talents Connect und YouGov stellen die Ergebnisse einer bundesweiten Befragung zum Thema “Erwartungen von Bewerbern” vor. Fazit: Die Deutschen schreiben viele Bewerbungen, sie brauchen lange dafür und sie sind mit dem Antwortverhalten unzufrieden. Der schlechte Informationsgehalt von Stellenanzeigen ist mit schuld an dieser Situation.

Die Deutschen sehen das Thema “Bewerbungen” kritisch, denn sie haben schlechte Erfahrungen damit gemacht. Das ergibt eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstitutes YouGov im Auftrag von Talents Connect unter 1.055 Menschen in Deutschland. Hauptkritikpunkt am Bewerbungsprozess ist demnach das Antwortverhalten der Unternehmen: 40 Prozent der Teilnehmer berichten, sie warteten im Schnitt drei bis sechs Wochen auf eine Rückmeldung. Mehr als 20 Prozent geben sogar an, auf mehr als zehn Bewerbungen gar keine Antwort erhalten zu haben. Insgesamt zehn oder deutlich mehr Bewerbungen geschrieben haben 59 Prozent aller Deutschen, 25 Prozent haben sogar mehr als 40 Bewerbungen abgeschickt.

Kritisch betrachten die Deutschen vor allem Stellenanzeigen, die Grundlage der meisten Bewerbungen. Eine Mehrheit von 42 Prozent beurteilt den Informationsgehalt als schlecht oder eher schlecht und nur 16 Prozent nehmen Stellenanzeigen als gut oder eher gut wahr.

Continue reading Deutsche sind mit Bewerbungsprozessen unzufrieden